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   LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05   

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https://dejure.org/2005,7662
LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05 (https://dejure.org/2005,7662)
LAG Hessen, Entscheidung vom 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05 (https://dejure.org/2005,7662)
LAG Hessen, Entscheidung vom 06. September 2005 - 4 TaBV 107/05 (https://dejure.org/2005,7662)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    § 85 Abs 2 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 6 BetrVG, § 98 Abs 1 S 2 ArbGG, § 89 Abs 2 S 2 ArbGG
    Zuständigkeit der Einigungsstelle - Beschwerde - Mobbing

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzungen für die Bildung einer Einigungsstelle auf Grund einer Beschwerde eines Arbeitnehmers nach § 85 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG); Verlängerung der Beschwerdefrist auf Grund unzutreffender Rechtsmittelbelehrung gem. § 9 Abs. 5 S. 4 ...

  • Judicialis

    BetrVG § 85; ; BetrVG § 87; ; ArbGG § 9; ; ArbGG § 89; ; ArbGG § 98

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 85 § 87; ArbGG § 9 § 89 § 98
    Einigungsstelle aufgrund Beschwerde eines Arbeitnehmers - schwer konkretisierbare Pflichten des Arbeitgebers bei Mobbingvorwürfen - aktueller Regelungsbedarf

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (14)

  • LAG Hessen, 15.09.1992 - 4 TaBV 52/92

    Einigungsstelle: Voraussetzungen der Bildung

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Mit ihr wird jedoch im Kern gerügt, dass es sich bei allen Beschwerdepunkten um Teile eines umfassenden Mobbingszenarios handele und insoweit eine Gesamtbetrachtung erforderlich sei, bei der nach der Rechtsprechung der erkennenden Kammer (LAG Frankfurt am Main 15. September 1992 - 4 TaBV 52/92 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 26) eine nähere Präzisierung der Beschwerden nicht erforderlich sei und der Vorbehalt des Vorliegens eines Rechtsanspruchs (§ 85 Abs. 2 Satz 3 BetrVG) nicht greife.

    Vielmehr muss auch bestimmbar sein, welche konkreten Umstände oder Verhaltensweisen Anlass der Rüge sein sollen (LAG Frankfurt am Main 15. September 1992 a.a.O., zu II b cc, c; GK-BetrVG-Wiese 7. Aufl. § 85 Rz 9; Hess in Hess/ Schlochauer/Worzalla/Glock BetrVG 6. Aufl. § 85 Rz 9 a; HaKo-BetrVG-Lakies § 85 Rz 6).

    Nach der Rechtsprechung der Kammer (etwa LAG Frankfurt am Main 15. September 1992 a.a.O., zu II b bb; 08. Dezember 1992 a.a.O., zu II 1 b; 07. Dezember 2004 - 4 TaBV 133/04 - n.v., zu II 2 b (1)) ist dieser Grundsatz zur Vermeidung eines Leerlaufs des Mitbestimmungsrechts nach § 85 BetrVG dann einzuschränken, wenn es sich um Ansprüche handelt, die auf regelmäßig nur schwer konkretisierbaren Pflichten des Arbeitgebers beruhen, insbesondere auf dessen Fürsorgepflicht oder auf den Gleichbehandlungsgrundsatz.

  • BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96

    Übernahme von Schulungskosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Zutreffend ist allerdings, dass Mobbingvorwürfe Gegenstand eines Einigungsstellenverfahrens gemäß § 85 Abs. 2 BetrVG sein können (vgl. BAG 15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118, zu B 1 b; Kania a.a.O. § 85 Rz 5).

    Die Feststellung von Mobbingtatbeständen bereitet jedoch regelmäßig erhebliche Schwierigkeiten, weil es um lang andauernde und vielaktige Ereignisketten geht und häufig die Abgrenzung zu sozial anerkannten Verhaltensweisen und die Glaubwürdigkeit der beteiligten Personen erhebliche Probleme aufwirft (vgl. BAG 15. Januar 1997 a.a.O., zu B 1 a).

  • BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 112/03

    Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Zwar erfasst § 9 Abs. 5 Satz 4 ArbGG Rechtsmittelbegründungsfristen nicht (BAG 05. Februar 2004 - 8 AZR 112/03 - AP BGB § 611 a Nr. 23, zu II 1 c).

    Im Übrigen wäre dem Betriebsrat aufgrund der unzutreffenden Rechtsmittelbelehrung ohnehin - ggf. von Amts wegen - Wiedereinsetzung in den vorigen Stand (§ 233 ZPO) zu gewähren (vgl. BAG 05. Februar 2004 a.a.O., zu II 1 d cc).

  • LAG Hessen, 08.12.1992 - 4 TaBV 103/92

    Einigungsstelle: Bildung - Zuständigkeit

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Trotz des nicht eindeutigen Wortlauts der Norm kann es nicht Zweck der Einigungsstelle sein, im Sinn eines Rechtsgutachtens vorprozessual das Bestehen von Rechtsansprüchen zu prüfen (BAG 28. Juni 1984 - 6 ABR 5/83 - BAGE 46/228, zu II 2 c; LAG Frankfurt am Main 08. Dezember 1992 - 4 TaBV 103/92 - ArbGG 1979 § 98 Nr. 25, zu II 1 b; LAG München 06. März 1997 - 4 TaBV 3/97 - LAGE BetrVG 1972 § 85 Nr. 4, zu 2; Hess a.a.O. § 85 Rz 11; Lakies a.a.O. § 85 Rz 8; a.A. Buschmann in Däubler/Kittner/Klebe BetrVG 9. Aufl. § 85 Rz 10; jeweils m.w.N.).

    Nach der Rechtsprechung der Kammer (etwa LAG Frankfurt am Main 15. September 1992 a.a.O., zu II b bb; 08. Dezember 1992 a.a.O., zu II 1 b; 07. Dezember 2004 - 4 TaBV 133/04 - n.v., zu II 2 b (1)) ist dieser Grundsatz zur Vermeidung eines Leerlaufs des Mitbestimmungsrechts nach § 85 BetrVG dann einzuschränken, wenn es sich um Ansprüche handelt, die auf regelmäßig nur schwer konkretisierbaren Pflichten des Arbeitgebers beruhen, insbesondere auf dessen Fürsorgepflicht oder auf den Gleichbehandlungsgrundsatz.

  • LAG Düsseldorf, 21.12.1993 - 8 (5) TaBV 92/93

    Einigungsstelle: Zuständigkeit

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Die Gegenansicht, die wortlautbezogen jegliche Art von Rechtsansprüchen ausnehmen will, führt einerseits regelmäßig für das Bestellungsverfahren nach § 98 ArbGG zu keinen anderen Ergebnissen, da sie konzediert, dass eine offensichtliche Unzuständigkeit im Sinn von § 98 Abs. 1 Satz 2 ArbGG nur vorliegt, wenn keine ernsthaften Zweifel am Vorhandensein eines Rechtsanspruchs bestehen (LAG Düsseldorf 21. Dezember 1993 - 8 (5) TaBV 92/93 - NZA 1994/767; Wiese a.a.O. § 85 Rz 11; generell von der Unzuständigkeit der Einigungsstelle ausgehend dagegen LAG Schleswig-Holstein 21. Dezember 1989 - 4 TaBV 42/89 - NZA 1990/703, zu 1.2; Nebendahl/Lunk NZA 1990/676, 678 f.; Hunold DB 1993/2282, 2284; MünchArbR-von Hoyningen-Huene 2. Aufl. § 303 Rz 33).
  • LAG Berlin, 22.06.1998 - 9 TaBV 3/98

    Einigungsstelle: Prüfung der Zuständigkeit - offensichtliche Unzuständigkeit -

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Für deren Bestellung ist entscheidend, ob an ihrer Unzuständigkeit ernsthafte rechtliche Zweifel möglich sind (vgl. etwa LAG Köln 13. Januar 1998 - 13 TaBV 60/97 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 33, zu II 2 b aa; LAG Berlin 22. Juni 1998 - 9 TaBV 3/98 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 32, zu 3 a; LAG Hamm 09. August 2004 - 10 TaBV 81/04 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 43, zu B II 1).
  • LAG Köln, 13.01.1998 - 13 TaBV 60/97

    Einigungsstelle für Interessenausgleich

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Für deren Bestellung ist entscheidend, ob an ihrer Unzuständigkeit ernsthafte rechtliche Zweifel möglich sind (vgl. etwa LAG Köln 13. Januar 1998 - 13 TaBV 60/97 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 33, zu II 2 b aa; LAG Berlin 22. Juni 1998 - 9 TaBV 3/98 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 32, zu 3 a; LAG Hamm 09. August 2004 - 10 TaBV 81/04 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 43, zu B II 1).
  • BAG, 31.10.1972 - 1 ABR 4/72

    Arbeitsgerichtliches Beschlußverfahren - Begründung der Beschwerde -

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Eine Beschwerdebegründung muss sich mit dem Inhalt des angefochtenen Beschlusses sachlich auseinandersetzen und klarstellen, was gegen dessen Begründung einzuwenden ist (BAG 31. Oktober 1972 - 1 ABR 4/72 - AP ArbGG 1953 § 89 Nr. 7; 27. Oktober 1987 - 1 ABR 9/86 - BAGE 56/270, zu B I).
  • LAG Hamm, 09.08.2004 - 10 TaBV 81/04

    Einigungsstellenbesetzungoffensichtliche Unzuständigkeitvorzeitige Anrufung der

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Für deren Bestellung ist entscheidend, ob an ihrer Unzuständigkeit ernsthafte rechtliche Zweifel möglich sind (vgl. etwa LAG Köln 13. Januar 1998 - 13 TaBV 60/97 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 33, zu II 2 b aa; LAG Berlin 22. Juni 1998 - 9 TaBV 3/98 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 32, zu 3 a; LAG Hamm 09. August 2004 - 10 TaBV 81/04 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 43, zu B II 1).
  • BAG, 27.10.1987 - 1 ABR 9/86

    Überprüfung eines Sozialplans

    Auszug aus LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05
    Eine Beschwerdebegründung muss sich mit dem Inhalt des angefochtenen Beschlusses sachlich auseinandersetzen und klarstellen, was gegen dessen Begründung einzuwenden ist (BAG 31. Oktober 1972 - 1 ABR 4/72 - AP ArbGG 1953 § 89 Nr. 7; 27. Oktober 1987 - 1 ABR 9/86 - BAGE 56/270, zu B I).
  • BAG, 26.09.2002 - 5 AZB 15/02

    Rechtsweg - Zulässigkeit der Rechtsbeschwerde; Zuständigkeit bei Klagen gegen

  • LAG Schleswig-Holstein, 21.12.1989 - 4 TaBV 42/89

    Einigungsstelle; Beschwerde; Betriebsrat

  • LAG München, 06.03.1997 - 4 TaBV 3/97

    Einigungsstelle: Zuständigkeit - Gleichbehandlungsgebot bei Gehaltserhöhungen

  • BAG, 28.06.1984 - 6 ABR 5/83

    Arbeitsgerichtsverfahren: Beteiligungsrecht am arbeitsgerichtlichen

  • LAG Hessen, 03.04.2007 - 4 TaBV 39/07

    Bestellung einer Einigungsstelle bei der Beschwerde eines Arbeitnehmers gem. § 85

    Trotz des nicht eindeutigen Wortlauts der Norm ist es danach nicht Zweck der Einigungsstelle, im Sinne eines Rechtsgutachtens vorprozessual das Bestehen von Rechtsansprüchen zu beraten und zu prüfen (BAG 28. Juni 1984 - 6 ABR 5/83 - BAGE 46/228, zu II 2 c; LAG Frankfurt/Main 08. Dezember 1992 - 4 TaBV 103/92 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 25, zu II 1 b; Hess. LAG 06. September 2005 - 4 TaBV 107/05 - AuR 2006/173 L, zu B II 1 b; LAG München 06. März 1993 - 4 TaBV 3/97 - LAGE BetrVG 1972 § 85 Nr. 4, zu 2).

    Nach der ständigen Rechtsprechung der erkennenden Kammer (vgl. etwa LAG Frankfurt/Main 15. September 1992 - 4 TaBV 52/92 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 26, zu II b bb; 08. Dezember 1992, a.a.O., zu II 1 b; Hess. LAG 06. September 2005 a.a.O., zu B II 1 b) erfasst § 85 Abs. 2 Satz 3 BetrVG zur Vermeidung eines Leerlaufs des Mitbestimmungsrechts allerdings nicht Ansprüche, die auf regelmäßig nur schwer konkretisierbaren Pflichten des Arbeitgebers beruhen, insbesondere der Fürsorgepflicht, der Pflicht zur Beachtung billigen Ermessens bei der Ausübung des Direktionsrechts und unter Umständen auch auf dem Gleichbehandlungsgrundsatz.

    Zwar können Beschwerden über Mobbing und ähnliche Vorwürfe ein geeigneter Gegenstand für eine Einigungsstelle gemäß § 85 Abs. 2 BetrVG sein (vgl. BAG 15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118, zu B 1 b; Hess. LAG 06. September 2005 a.a.O., zu B II 2 b).

  • LAG Hessen, 03.03.2009 - 4 TaBV 14/09

    Einzelfall eines erfolgreichen Antrags auf Bestellung einer Einigungsstelle

    Insoweit handelt es sich um Rechtsansprüche im weiteren Sinn, die nur schwer justiziabel sind und mit denen regelmäßig auch nicht justiziable Regelungsfragen angesprochen werden, die nicht Gegenstand von Rechtsansprüchen werden können und die im Rahmen eines Einigungsstellenverfahrens nicht selten innerbetrieblich sinnvoller geregelt und geschlichtet werden können als im Rahmen eines Rechtsstreits (LAG Frankfurt am Main 15. September 1992 - 4 TaBV 52/92 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 26, zu II b bb; 08. Dezember 1992 - 4 TaBV 103/92 - LAGE ArbGG 1979 § 98 Nr. 25, zu II 1 b; Hess. LAG 07. Dezember 2004 - 4 TaBV 133/04 - n.v., zu II 2 b (1); 06. September 2005 - 4 TaBV 107/05 - AuR 2006/173 L, zu B II 1 b; 03. April 2007 a. a. O., zu II 3 b; ähnlich LAG Düsseldorf 21. Dezember 1993 - 8 (5) TaBV 92/93 - NZA 1994/767; LAG Sachsen 06. Februar 2004 - 3 TaBV 33/03 - Juris, zu 4 c, d) .

    Kollektive Mitbestimmungstatbestände sollen nicht in Zusammenhang mit Beschwerden einzelner Arbeitnehmer erörtert und einer ggf. einzelfallbezogenen Abhilfe zugeführt werden (vgl. etwa Hess. LAG 06. September 2005 a. a. O., zu B II 1 c; 08. April 2008 - 4 TaBV 15/08 - AuR 2008/406 L; LAG Hamm 16. April 1986 - 12 TaBV 170/85 - BB 1986/1359; GK-BetrVG-Wiese a. a. O. § 85 Rn 17, 18; Buschmann in Däubler/Kittner/Klebe a. a. O. § 85 Rn 3; Fitting a. a. O. § 85 Rn 12; HaKo-BetrVG-Lakies a. a. O. § 85 Rn 7; ErfK-Kania a. a. O. § 85 BetrVG Rn 5; in diese Richtung auch LAG Hamburg 18. Juli 2006 - 3 TaBV 7/06 - AuR 2007/219) .

  • LAG Hessen, 08.04.2008 - 4 TaBV 15/08

    Beschwerde - Einigungsstelle

    Nach allgemeiner Ansicht sind die Gegenstände der zwingenden Mitbestimmung dem Einigungsstellenverfahren nach § 85 Abs. 2 BetrVG entzogen (vgl. etwa Hess. LAG 6. September 2005 - 4 TaBV 107/05 - AuR 2006/173 L, zu B II 1 c; LAG Hamm 16. April 1986 - 12 TaBV 170/85 - BB 1986/1359; GK-BetrVG-Wiese 8. Aufl. § 85 Rn. 17, 18; Buschmann in Däubler/Kitter/Klebe BetrVG 11. Aufl. § 85 Rn. 3, 12; Fitting BetrVG 23. Aufl. 85 Rn. 12; HaKo-BetrVG-Lakies 2. Aufl. § 85 Rn. 7; ErfK-Kania 8. Aufl. § 85 BetrVG Rn. 5; in diese Richtung auch LAG Hamburg 18. Juli 2006 - 3 TaBV 7/06 AuR 2007/219).
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